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担当者からのメッセージ

  • 担当者からのメッセージ
  • 「当社にはいろいろな個性を持った人が働いており、そうしたひとりひとりの個性と能力により当社は成り立っていると考えています。そのため、私たちは皆さんそれぞれがもつ個性と能力を活かしてくれることをまずは期待しています。

    魚市場というと、朝が早い、場合によっては深夜のお仕事というイメージで、真っ先に敬遠される方もいるかもしれません。しかし、ひと口に魚市場といっても、その扱っている品物は皆さんが想像するよりも非常に多岐に渡ります。このため、その品物の取扱い方や売り買いの仕方、仕入れ先や売り先もバラエティに富んでいます。

    これに合わせて、当社にはいろいろなお仕事があり、働き方が多様化する中、皆さんひとりひとりに合う働き方やお仕事がきっと提案できると思います。先にお話しした早朝の仕事ということも、これを逆手にとって、昼間の時間を家族と過ごしたり趣味に費やしたりと有効に使っている人も実際にいます。

    まずは魚市場のお仕事をのぞいてみませんか?」

社員インタビュー

  • 社員インタビュー① 鮮魚部 溝渕さん

  • 所属とお名前を教えてください。

    鮮魚部 溝渕です。業務はセリを担当しています。一般の会社でいうと営業的な役割です。

    入社のきっかけを教えてください。

    22歳のときに中途採用で入社しました。入社当時は特に魚に興味は持っておらず、知識も持っていない素人でした。

    入社年はいつでしょうか?

    今が37歳なので14~15年ほど前になります。

  • 入社した頃のお話を聞かせてください。

    最初は養殖関係の部署だったので夜の0時くらいから出勤して、養殖のはまちやかんぱちの担当をしていました。入った当初はこんな世界の仕事があるんだとびっくりしました。勤務形態や内容も一般の会社に比べたら特別変わっていますからね。

    会社はどのような社風だと思われますか?

    皆で冗談も言いあえるし、和気あいあいな感じの職場です。垣根のない自由な感じです。

    やりがいを感じられるのはどのような時でしょうか?

    天候が悪い時などは魚の揃いも悪い時があります。そんな時に仲卸さんなどのリクエストに答えてなんとか魚を揃えられたとき等、「ありがとう」や「助かった」と、感謝の言葉をかけられた時や、量が多いけど売れた時等、そういうときにやりがいを感じます。

  • 目標として掲げられていることは、どのようなことでしょうか?

    定期的に長い休みをスタッフが取っても仕事が滞ることのない職場にしたいと思っています。一人ひとりに仕事の責任が発生する職場なので、ON/OFFをうまく切り替えて各々プライベートを充実させることができる職場環境作りをしたいですね。また、具体的な目標としては昨年より売上高を上げたいと思っています。

    最後に、就活生へのメッセージをお願いします。

    魚に興味のある方は当然歓迎ですが、私と一緒で初心者も大歓迎です。一緒に仕事をすることになれば、魚は売らなくていいので、顔と名前を沢山売ってもらって人間性を高めていってもらいたいです。そして仕事が終わったら沢山遊んでください!

  • 社員インタビュー② 鮮魚部 須和さん

  • 所属とお名前を教えてください。

    鮮魚担当 須和です。

    入社のきっかけを教えてください。

    前職のトラックの運転手をしていた時から高松東魚市場のことは知っていて、人員に空きがあったため、中途採用で入りました。

    入社年はいつでしょうか?

    8年ほど前になります。

  • 入社した頃のお話を聞かせてください。

    前職から知っていたこともあり、入社してもあまり違和感やギャップがなかったです(笑)

    会社はどのような社風だと思われますか?

    良くも悪くも普通の会社とは違います。やることをやってさえいれば融通が効くのがいいですね。昔はいろいろ面白いもの(内緒)も売っていたのが印象に残っています(笑)

    やりがいを感じられるのはどのような時でしょうか?

    難しい要望や仕事がたまにあって、それを解決したときに「ありがとう」と言ってくれたときですね。

  • 目標として掲げられていることは、どのようなことでしょうか?

    深夜の仕事を少人数でしているので、責任感は人一倍持っています。限りなくミスが無いようにするなどいろいろ心がけています。

    最後に、就活生へのメッセージをお願いします。

    荷受けという仕事があるんですが、確実な数の確認が必要です。数に強かったり責任感のある人がいいですね。それと当然かもしれませんが、いろんな人とつながるのでコミュニケーションが大切です。

  • 社員インタビュー③ 鮮魚部養殖課 山本さん

  • 所属とお名前を教えてください。

    鮮魚部養殖課 山本です。

    入社のきっかけを教えてください。

    人の紹介があり、中途採用で入りました。

    入社年はいつでしょうか?

    ちょうど15年ほど前になります。

  • 入社した頃のお話を聞かせてください。

    全く経験のない職種だったのですが、当時はかなり忙しくて、繁忙期に仕事が終わった後は、毎日フルマラソンを走った後みたいでしたが、とても達成感も有りました(笑)

    会社はどのような社風だと思われますか?

    とてもざっくばらんで普通の会社とは違うと思います。責任もありますが、自分の思うようにできたり、仲買人さんなどと毎日顔を合わせるので、まるで家族のような人間関係を築いたりするところが面白いです。

  • やりがいを感じられるのはどのような時でしょうか?

    責任の大きい仕事も沢山あって、一社員であっても部門では個人商店の店主や社長のような感じになります。長く働いているからかもしれませんが、信用があって名指しで買ってもらったりすることにやりがいを感じますね。

    目標として掲げられていることは、どのようなことでしょうか?

    この業界は少し景気が伸び悩んでいるのですが、若い人の意見を沢山取り入れて、仕事の仕組みや社風もどんどん変えていきたいです。

    最後に、就活生へのメッセージをお願いします。

    できれば少しでも魚に興味のある人が良いですね。いま担当している養殖もとても奥が深いですし、市場だけでなく養殖の現場やスーパーマーケットなどの販売状況など、どんどん外に出ていって学んでもらいたいです。いろいろ興味や高い意識を持って仕事をしてみたい人は大歓迎です。

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